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物业发展公司召开深化公司“劳动竞赛”动员布署会

物业发展公司召开深化公司“劳动竞赛”动员布署会

【摘要】:
2月14日,物业发展公司召开深化公司“劳动竞赛”动员布署会,公司班子成员、机关各部室部长、基层公司经理30余人参加了会议。  公司总经理兼党委书记任喜杰同志在会上强调:劳动竞赛一直受到集团领导的重视。然而,随着企业经济形势而发展,特别是当前市场经济体制的逐步建立和完善,劳动竞赛面临着许多新情况和新问题。这些新情况、新问题,在我们公司主要表现为对参加劳动竞赛的积极性不高,要求不强烈,参赛面不普遍,认

  2月14日,物业发展公司召开深化公司“劳动竞赛”动员布署会,公司班子成员、机关各部室部长、基层公司经理30余人参加了会议。
  公司总经理兼党委书记任喜杰同志在会上强调:劳动竞赛一直受到集团领导的重视。然而,随着企业经济形势而发展,特别是当前市场经济体制的逐步建立和完善,劳动竞赛面临着许多新情况和新问题。这些新情况、新问题,在我们公司主要表现为对参加劳动竞赛的积极性不高,要求不强烈,参赛面不普遍,认可度不够高。其主要原因:一是认识偏差。二是选题过多。三是竞赛周期长。四是模式旧。年初定计划,半年一检查,年终搞评比,老面孔、慢节奏,员工不放开。
  此次劳动竞赛活动有人力资源部、物业服务部具体牵头并制定“方案”,其它部门积极配合,分线制定全程监督检查运行情况。
  公司总经理任喜杰同志最后强调要在丰富企业劳动竞赛内容方面做到“3个结合”:一是劳动竞赛要与公司党委、经营有机结合;二是劳动竞赛要与公司中心工作有机结合;三是劳动竞赛要与职工素质工程有机结合。