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强基固本 让企业文化落地生根

强基固本 让企业文化落地生根

【摘要】:
2017年2月10日,物业发展公司召开会议,总结汇报推进集团企业文化建设成果宣传贯彻落实的成效,研究布置公司2017年企业文化建设工作。  2016年3月22日,长房物业发展公司召开了推进集团企业文化建设成果宣传贯彻实施动员布置会议。通过一年来的“文化搭台,经济唱戏”,公司的各项工作都取得了长足的进步和发展。  会上,公司党委副书记谷林同志,带领参会人员共同学习了集团董事长兼总经理王玮同志在集团2

  2017年2月10日,物业发展公司召开会议,总结汇报推进集团企业文化建设成果宣传贯彻落实的成效,研究布置公司2017年企业文化建设工作。
  2016年3月22日,长房物业发展公司召开了推进集团企业文化建设成果宣传贯彻实施动员布置会议。通过一年来的“文化搭台,经济唱戏”,公司的各项工作都取得了长足的进步和发展。
  会上,公司党委副书记谷林同志,带领参会人员共同学习了集团董事长兼总经理王玮同志在集团2016年度总结表彰暨2017年度工作会议上对践行企业文化的有关现述,并就相关内容进行了解读。谷林同志说:集团一直以来,把集团公司的企业文化建设摆在一个重要的位置上,对内要求提升领导的带动力,提升文化的生命力,提升行为的转化力,提升管理的团队力。对外,要求要做好企业文化的外向传播,创树好企业品牌,要加强标准化服务、提升服务品质,保持良好的客户关系,更要与合作方保持沟通,协调好方方面面的关系,维持好企业的品牌形象。尤其是王玮董事长在报告中强调:“企业文化贯彻落实指标,要纳入到各级公司班子的考核体系当中。”足以看出企业文化在集团公司经济运营当中的重要地位。我们物业发展公司要在2016年公司企业文化建设搭建“四个平台”的基础上,把企业文化建设真正的落实到公司的各项工作之中。
  会上,公司总经理兼党委书记任喜杰同志,在下一步继续推进落实的基础上,要做到三个坚持:一是坚持要与集团的文化有机统一,打造出特色鲜明的物业发展文化;二是要坚持责任使命至高无上,在不忘初心中激发奋斗力量;三是要坚持与党建工作紧密结合,凝聚发展公司的精神合力。任喜杰在讲到此时动情的说:“我们物业发展公司企业文化的实践证明,由企业文化构成的软实力在价值创造中的作用越大,发展公司的持续竞争优势越突出,差异化竞争优势就越明显。发展公司要想做强、做久,就必须有适合自身发展规律的先进文化,在经营实践中接受考验,厚积薄发,从而使公司面临任何复杂的市场竞争环境中,都能够保持创新和奋斗的激情,使企业生命之树长青。