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企业文化 助推企业经济健康发展

企业文化 助推企业经济健康发展

【摘要】:
集团王玮总裁曾经说过:企业文化落地,不仅要做好文化宣贯,更要与战略和管理有机结合,形成相互联动,持续优化的闭环过程。要着力将企业文化落到行为层面。长房物业发展公司在2017年,大力强化企业文化建设,努力提升文化竞争力。一是要重视宣贯,强化培训,广泛推广文化理念。公司结合生产实际在员工中持续开展企业文化的宣贯,并将企业文化建设与公司管理、安全生产、党群廉政建设、综合维稳等工作同时部署、同时检查、同时
  集团王玮总裁曾经说过:企业文化落地,不仅要做好文化宣贯,更要与战略和管理有机结合,形成相互联动,持续优化的闭环过程。要着力将企业文化落到行为层面。长房物业发展公司在2017年,大力强化企业文化建设,努力提升文化竞争力。一是要重视宣贯,强化培训,广泛推广文化理念。公司结合生产实际在员工中持续开展企业文化的宣贯,并将企业文化建设与公司管理、安全生产、党群廉政建设、综合维稳等工作同时部署、同时检查、同时考核,促进了文化理念深入人心,知行合一;二是以人为本,关爱员工,营造“家”的文化氛围。公司大力打造关爱文化,感恩文化,利他文化以及服务文化。关爱困难职工,引导职工树立爱企爱家的感恩及奉献意识;三是走进社区,融入社区,形成良好的社区文化。组织、参与开展文艺联欢会等文艺活动,并与小区业主、社区、街道积极互动,增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感,也宣传了企业的良好形象。
  2017年全年,物业发展公司共组织并开展企业文化活动26次,其中特大型的活动,参加人员300人以上的活动有4次,物业发展公司小区(大厦)经理培训班、“修善爱家汇”之徒步营、“做表率、当先锋、比贡献、创业绩”行动誓师大会、“提素质、展风采、凝聚力、振精神”2017年物业发展公司员工业务技能大赛。公司物语文艺社每年至少编排6个大型舞蹈,今年并代表桃园社区参加了长春市南关区举办的第三届舞蹈大赛,获得了三等奖的好成绩。还参加了吉林省大地艺术团和省影协共同主办的庆“八•一”联欢会、市直机关运动会代表房地局等演出9场。全年深入小区,为小区项目制作了视觉文化方面的公示栏244块、条幅183条、园区内广告宣传类550个、牌匾1副、标识标牌131个,出各类形式的版报6期。以上活动的开展,丰富了员工的业余文化生活,拉近了与业主的关系和感情,宣传了企业的品牌,增强了员工的凝聚力和自豪感。