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长房物业发展公司 召开“改革与发展”研讨、座谈会

长房物业发展公司 召开“改革与发展”研讨、座谈会

【摘要】:
11月10日,物业发展公司召开“改革与发展”研讨、座谈会,传达学习集团35号文件精神,总结汇报工作,为集团改革献言献策。  研讨会由公司总经理兼党委书记任喜杰主持,公司中层以上干部共计30余人参加了研讨。会上,参会人员紧紧围绕集团35号文件精神,紧紧围绕任喜杰总经理根据集团35号文件精神提炼出来的:一是我们怎么样转变思想?形成新面貌,新状态?二是物业管理服务我们有什么样的能力?三是在发展外拓上,我

  11月10日,物业发展公司召开“改革与发展”研讨、座谈会,传达学习集团35号文件精神,总结汇报工作,为集团改革献言献策。

  研讨会由公司总经理兼党委书记任喜杰主持,公司中层以上干部共计30余人参加了研讨。会上,参会人员紧紧围绕集团35号文件精神,紧紧围绕任喜杰总经理根据集团35号文件精神提炼出来的:一是我们怎么样转变思想?形成新面貌,新状态?二是物业管理服务我们有什么样的能力?三是在发展外拓上,我们有哪些经济效益增长点?四是我们采取什么样的管理模式更有利于企业的发展?五是对公司今后的三年规划你还有哪些意见和建议等17个问题展开研讨。

  参会人员一致认为:要实现集团在新形势,新体制下健康、快速发展,全集团每位员工在思想上,尤其是中层以上经营者更应适应集团经营体制,经营机制的变化,更应该在思想上坚决做到:一是要摆正位置,进入角色;二是要提升自身的能力水平。以身作则,言传身教,率先垂范;三是要强化程序意识;四是要勇于担当。遇事不推诿,不回避,不说谎,向领导说真话讲实情,勇于承担责任。

  公司研讨会结束后,机关各部室、各单位、各区域全员进行了座谈、讨论,为集团公司、为公司提出各种合理化建设近万条,为集团、公司的发展出谋献计。