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突出特色 打造品牌

突出特色 打造品牌

【摘要】:
我们长房物业发展公司在成立4年来,在抓好企业经济效益的提高和物业拓展发展的同时,始终坚持把企业文化建设摆在突出的位置,并与公司的中心工作同布置、同落实、同考核。认真培育企业特色品牌文化,努力用文化的力量引领员工增强凝聚力和向心力,努力形成用文化建队伍,用文化管企业,用文化促发展的文化强企理念和氛围。  一是突出特色,注重融合,创新提炼文化理念。公司从组建成立之初的“真诚服务,让爱到家”的服务理念,

  我们长房物业发展公司在成立4年来,在抓好企业经济效益的提高和物业拓展发展的同时,始终坚持把企业文化建设摆在突出的位置,并与公司的中心工作同布置、同落实、同考核。认真培育企业特色品牌文化,努力用文化的力量引领员工增强凝聚力和向心力,努力形成用文化建队伍,用文化管企业,用文化促发展的文化强企理念和氛围。

  一是突出特色,注重融合,创新提炼文化理念。公司从组建成立之初的“真诚服务,让爱到家”的服务理念,培育团队,科学管理的特色品牌文化。二是凝聚力,加强程序管控,大力推进文化落地。公司根据集团2017年企业文化建设方案,形成一套完整的工作程序、制度流程,真正做到企业文化建设工作制度化、规范化、程序化、精细化。三是围绕中心,深度宣传,丰富拓展文化载体。在有序推进主题实践活动的同时,着力解决服务、管理、经营等方面存在的薄弱环节,进一步营造“讲责任、比精细、创和谐”的良好氛围。同时,创新开展特色专题活动,如召开“做表率、当先锋、比贡献、创业绩”行动誓师大会,开展“爱企爱家,提升自我,争创业绩为党旗添风采”读书征文等活动,精心培育公司广大员工的“责任、精细、和谐”品牌文化,提高广大员工对文化理念的认同感。