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【三严三实】“三严三实”领导班子专题民主生活会

【三严三实】“三严三实”领导班子专题民主生活会

【摘要】:
按照集团“三严三实”专题教育活动工作总体安排,结合公司开展“三严三实”专题教育实施方案,10月30日下午,物业发展公司召开了“三严三实”专题民主生活会。全体班子成员参会,由公司党委书记任喜杰主持会议。  会议近3个小时,共有两项内容:一是班子成员依次进行发言;二是对“三严三实”专题教育第四环节工作提出要求。  会上,全体班子成员以“三严三实”的具体要求为标尺,认真查摆班子存在的问题,紧密联系工作实

  按照集团“三严三实”专题教育活动工作总体安排,结合公司开展“三严三实”专题教育实施方案, 10月30日下午,物业发展公司召开了“三严三实”专题民主生活会。全体班子成员参会,由公司党委书记任喜杰主持会议。
  会议近3个小时,共有两项内容:一是班子成员依次进行发言;二是对“三严三实”专题教育第四环节工作提出要求。
  会上,全体班子成员以“三严三实”的具体要求为标尺,认真查摆班子存在的问题,紧密联系工作实际,围绕践行“三严三实”主题,谈认识、讲问题、找差距、明方向。
  谷林同志在发言中谈到存在的问题有自律意识不强,大多是被动受监督;担当意识不强,干工作主动性、积极性不足;与班子成员之间,与职工之间谈心少,批评与自我批评不够。
  隋卫东同志在发言中谈到存在的问题有学习的不够深入;求真务实的精神不够;自身欠缺创新意识。
  吕永平同志在发言中谈到存在的问题有工作中的大局观念有待提高;要加强先进理念的推广工作;对各物业服务中心业务指导有待加强;个人和带领团队成员在学习、管理、技术能力水平还不够迅速。
  赵建鹏同志在发言中谈到存在的问题有政治理论水平不高,放松日常学习;自我约束不严,遇事有攀比思想;抓工作轻落实,实际工作中缺乏责任追究的约束和倒逼机制,没有给领导决策提供建设性建议;安于现状,进取精神不足。
  赵彩祥同志在发言中谈到存在的问题有对基本政治理论,党的方针政策学习,理解的深度不够;在工作中创新意识不强、创新思路不明确,缺乏创新方法。
  班子成员就自身存在的问题认真进行了梳理,明确了下一步整改方向并制定了整改措施。
  公司党委书记任喜杰就针对“三严三实”专题教育活动最后一个环节,即“强化整改落实和立规执纪”环节,讲了两点意见。
  第一,积极把自己查摆出的问题以及其他领导对自己提醒帮助找到的问题,认真罗列梳理归纳,紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现,列出问题清单,一项一项整改,进行专项整治,并对整治结果进行总结归纳,防止此类问题发生反复。
  第二,相关部门要不断健全制度机制,针对“不严不实”问题,围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等,制定和完善相关制度办法,把制度笼子扎紧织密,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。通过大家的共同努力,已完成了预定的工作任务。希望大家要以这次民主生活会为契机,把生活会上查找出问题的压力,转化为增强班子凝聚力和战斗力的动力,带领全公司党员干部职工全身心投入到学习实践活动和促进公司经济发展中去。
  此次专题民主生活会进一步增强了践行“三严三实”的自觉性,深化了对开展“三严三实”活动重要性的认识,加强了班子的团结协作,明确了今后要从“严”要求自己,向“实”处着力工作,把“三严三实”作为修身做人的基本遵循,作为约束自我的基本要求。