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2016 转变思维 突破创新 物业发展公司举办内部教育培训

2016 转变思维 突破创新 物业发展公司举办内部教育培训

【摘要】:
物业发展公司于2016年3月30日,在长房物业发展公司员工内训中心召开“2016转变思维突破创新”内部教育培训项目。公司部门班子、机关各部室部长、基层单位经理及内部员工参加了本次培训。  本次培训项目的目的:一是树立新观念,强化新意识。灌输“物竞天择,适者生存”的思想,进一步强化、渗透员工的竞争意识、市场意识和人才意识。二是认清新形式,确立新目标。通过对产业客观形势的分析和认知, 明晰我们所面临的

  物业发展公司于2016年3月30日,在长房物业发展公司员工内训中心召开“2016 转变思维 突破创新”内部教育培训项目。公司部门班子、机关各部室部长、基层单位经理及内部员工参加了本次培训。
  本次培训项目的目的:一是树立新观念,强化新意识。灌输“物竞天择,适者生存”的思想,进一步强化、渗透员工的竞争意识、市场意识和人才意识。二是认清新形式,确立新目标。通过对产业客观形势的分析和认知, 明晰我们所面临的优势和劣势,根据公司实际情况,明确远景规划和当前目标。使工作方面有的放矢。三是研讨新思想。通过此次培训项目会后,召开专题业务研讨、经验交流座谈会,交流商讨在当前扁平化管理模式进行中,如何强化管理和提升服务的方式、方法。制定具体的工作思路和具体措施,并通过相互交流,沟通和借鉴,查找和解决问题,统一思想,走好经营发展之路。
  担任本次培训的培训师是尹宾教练。尹宾教练多年从事企业员工职业生涯素质培训。尹宾教练用三个小时的时间,为大家剖析解释了互联网商业模式的进化,重新定义了供给侧企业的四大核心能力及互联网企业布局“供给侧改革”围绕的三大方向,并着重结合行业特征,讲述了“互联网+行业”的耦合。整场培训让参会人员享受了一场精彩纷呈的知识盛宴,拓展了大家的眼界和思维。让大家意识到只有不断树立创新意识结合工作实践,以思维创新推动工作创新,才能实现公司及自我更好更快的发展。